为建立高效、灵敏的矛盾纠纷信息预警机制，确保基层社会稳定。最近，嘉兴市秀洲区出台了《关于建立纠纷信息分析研判工作机制的意见》。
　　一、信息收集。建立以区司法局为龙头，镇（街道、新区）司法所为主导，村（社区、企业）调委会为骨干，千名人民调解员和万名调解信息员为基础的四级矛盾纠纷信息网络。司法所开好每月一次的调解主任例会，抓好每月一次的矛盾纠纷定期排查，并加强与综治、公安和信访等相关部门的协作配合，及时收集和掌握各类社情动态和矛盾纠纷信息。
　　二、信息报送。司法所将收集到的各类矛盾纠纷信息，尤其是重大矛盾纠纷，每月开展一次分析研判，并形成一定质量的书面材料。区司法局每月召开一次由司法所长、副所长参加的矛盾纠纷信息研判分析会，分析和梳理全区各类矛盾纠纷动态，在此基础上形成《社情纠纷分析研判》，为领导决策提供依据。因环境污染、企业欠薪、道路建设、拆迁安置等可能引发的群体性纠纷、群体性上访、突发性事件和易激化民间纠纷等重大矛盾纠纷信息，区司法局得到基层信息后，及时形成《重大社情报告》，由区司法局分管领导签发，及时报告给区委办、区政府办和区委政法委等相关部门。
　　三、信息调处。对于重大矛盾纠纷，司法所在第一时间报告的同时，及时做好预控工作，并及时进行梳理和分流，落实责任单位和责任人进行调处。对分流出去的矛盾纠纷，司法所随时督促检查，随时掌握调处进程，并及时续报处置情况。
　　四、奖罚措施。矛盾纠纷信息研判工作的落实情况，将纳入司法所年度工作目标责任制考核，并作为立功受奖和评比先进的主要依据。对及时发现，在第一时间准确向司法所、区司法局报告重大矛盾纠纷信息，为上级党委、政府决策发挥重要作用的人民调解员和调解信息员，将给予每件100至300元人民币的奖励。对排查调处工作走过场，信息分析研判工作不落实，以及处置不及时导致矛盾激化或者严重后果的，将给予通报并查究相关人员的责任。