7月21日下午，厅党委委员、副厅长、省普法办主任陈志忠率检查组来到省劳动教养管理局，就“五五”普法工作开展检查验收。厅党委委员、省劳动教养管理局局长吉永根，省劳动教养管理局政委陈玉海、省劳动教养管理局副局长姚永清、省劳动教养管理局政治部主任吕素兰及局普法教育领导小组成员参加了验收汇报会。
　　检查组采取听取工作汇报、查阅档案资料、问卷调查、对照检查标准进行评估等方式，对该局“五五”普法启动情况、普法依法治理工作的组织保障情况、领导干部和民警学法用法等情况进行了深入细致的检查，并提出反馈意见。

　　在检查验收时，陈志忠副厅长对该局“五五”普法教育工作给予了充分肯定。他指出，省劳动教养管理局党委对此项工作高度重视，方法灵活多样，工作措施得力。一是领导有力。做到领导机构健全，规划措施明确，制度落实到位。二是方法灵活。密切结合劳教和戒毒工作实际，做好四个渗透，即渗透到执法工作当中，渗透到专项教育当中，渗透到业务培训当中，渗透到理论研究当中。三是效果明显。五年来，省属劳教系统没有民警受到刑事处罚，没有因为执法上原因造成有影响的信访案件，成效是显著的。
　　陈志忠副厅长同时希望，全省劳教系统要在原有成绩的基础上，不断研究普法依法治理工作中的新情况和新问题，再接再厉，创出新业绩。他强调，下阶段法制宣传教育工作要做到“四个进一步”：一是要进一步加强普法工作制度化。局党委、局机关学法要制度化，要建立普法奖惩激励机制。二是要进一步加强普法教育方法形式的多样化，拓展载体平台，针对不同层次、不同对象采取灵活的多样的方式方法。三是进一步加强新形势下法律服务进所活动，利用自身优势和社会力量，对民警职工和劳教、戒毒人员开展法律服务。四是要进一步加强对下指导、对上沟通和对外宣传工作。