根据《关于组织开展全省司法行政系统“五五”普法检查验收工作的通知》要求，7月27日至28日，省司法厅党委委员、副厅长、省普法办主任陈志忠率检查组到省女子监狱、省第六监狱和省莫干山劳教所开展“五五”普法检查。检查组一行通过听取工作汇报、实地走访了解、查阅档案资料、开展问卷调查等方式，对三家单位“五五”普法工作进行了全面深入的检查评估，并当场提出反馈意见和建议。

　　从检查的情况看，上述三家单位“五五”普法工作普遍做到了领导重视、制度完善、机制健全、措施扎实。一是学法认真。各单位都能积极开展法制宣传教育，形式和方法比较灵活。通过开设讲座、组织培训、上网交流等多种方式，普法教育取得了良好的学习效果。省六监、省莫干山劳教所分别有2名干警通过了司法考试；省莫干山劳教所大力鼓励民警自学法律，拥有法律大专以上文凭的民警数量超过民警总数40%，夯实了发展基础。二是执法严格。作为监狱劳教单位，用法主要体现在执法上，各单位民警队伍规范执法情况良好，依法管理，严格执法，都实现了连续16年以上监管安全无事故。三是守法有效。省六监、省莫干山劳教所五年里没有一位民警受到刑事处罚，各单位干部队伍的违规违纪率也一直保持在低水平，充分体现了法制宣传教育的成效。

　　陈志忠副厅长在检查时指出，普法工作贵在持之以恒，全省监狱劳教单位要根据监管工作的新形势、新情况和新问题，进一步加强对普法工作的研究、探索，不断完善普法工作机制。一要更加注重加强学法、用法、守法综合考核评价机制的建设，要在“干部晋升提拔”、“评选先进单位”等工作中突出“知法”、“用法”水平的考核，把学、用、守三者有机结合起来，强化学法效果的考量。二要更加注重加强法制宣传、法律服务、法律援助工作相结合机制的建设。要积极调研建立法律援助工作站，形成三者联动的工作机制，不搞“单打一”，全面提升普法工作成效。三要更加注重针对不同普法对象采取不同的教育方式和机制的建设。要针对监狱劳教单位的不同层次、不同对象，采取灵活的方式方法，形成和完善相对应的工作机制。
　　省劳动教养管理局政委陈玉海，省监狱管理局党委副书记、纪委书记许世才等陪同检查。