赵光君厅长在省良渚强制隔离戒毒所调研时强调
抓住机遇 加快转型
切实履行好强制隔离戒毒工作职能

　　8月6日，省司法厅党委书记、厅长赵光君在省良渚强制隔离戒毒所调研工作时强调，要抓住机遇，加快转型，切实履行好强制隔离戒毒工作职能。
　　在省良渚强制隔离戒毒所，赵厅长对奋战在高温下的基层一线民警表示亲切慰问。期间，实地了解察看了强制隔离戒毒人员入所训练情况，详细询问了所区整体规划、管理对象收容收治、民警队伍建设及防暑降温措施等方面的工作情况。每到一处，赵厅长都与现场执勤民警亲切握手，并要求加强高温期间民警的后勤保障工作，确保民警以良好的精神状态投入工作。

　　在听取省良渚强制隔离戒毒所党委工作汇报后，赵厅长对该所在场所稳定、教育矫治、后勤保障、队伍建设等方面取得的成绩给予充分肯定，并对今后的工作提出了四点要求。
　　一是要围绕转型，科学布局。科学规划场所布局是我省劳教和戒毒工作转型发展的当务之急。要深入研究、统筹规划，紧密联系强制隔离戒毒人员收治过程中的实际问题，对劳教和戒毒场所收容规模、功能设计、管理特色进行准确定位、科学分类。充分整合场所资源、优化警力配置，把主要精力投入到确保场所安全稳定和提高教育矫治质量的工作上来。
　　二是要转变理念，建立机制。面对当前劳教工作转型的新形势，要树立全新的工作理念，在借鉴劳教工作经验的基础上，实现工作机制、工作制度、工作的方式方法等方面的有效转型，尽快适应戒毒工作转型发展的需要
　　三是要研究规律，再造流程。要进一步研究探索强制隔离戒毒工作规律，提炼实践成果，对管理、教育、戒毒康复等一系列执法过程进行规范，出台执法规范标准，把研究规律的成果体现在制度建设上，形成具有浙江特色的一整套体系完整的强制隔离戒毒工作规范化流程，并落实到执法的全过程。
　　四是要抓住关键，培养队伍。要紧紧抓住队伍建设这一关键，加大教育培训力度，建立一支专业化的强制隔离戒毒工作队伍。要按照强制隔离戒毒工作的执法性质、专业要求和流程模式来培养民警队伍，从工作理念、知识结构、业务能力等方面来解决队伍建设与工作转型发展相适应的问题。
　　省劳动教养管理局政委陈玉海陪同调研。